KOMPETENZfelder
Unternehmensentwicklung/Organisationsentwicklung:
• Visions- und
Leitbildentwicklung
• Strategieentwicklung/Balanced Scorecard
• Führen
mit Zielvereinbarungen
• Gemeinschaftsbildung
• Marktausrichtung
• OE Organisationsentwicklung/Change-Management
• Businesspläne (für Gründung, für
Kapitalakquise usw.)
• Projektmanagement
• Vernetzung von Unternehmen/Assoziationen /Kooperationen
• Bildung von (Wirtschafts-)Gemeinschaften und Teams
• Existenzgründung
• [Trainings
zu den genannten Themen]
Mediation:
• Fähigkeit des Zusammenarbeitens stärken
• Gesprächs-
und Verhandlungsführung
• Kommunikation
• Konfliktlösung und Prävention
• Umgang mit
Beschwerden und Reklamationen
• Mobbing
• Widerstand und
Veränderung
• [Trainings zu
den genannten Themen]
Coaching und Biografie-Beratung:
• Führungskräfte-
und Mitarbeiter-Coaching
• Die roten Fäden
in der Biografie entdecken
• Die ureigensten
beruflichen Ambitionen entdecken
• Persönlichkeitsentwicklung
• Übernahme von Führungsverantwortung
• Teamentwicklung + Gemeinschaftsbildung
• Bewältigung von beruflichen und persönlichen
Krisensituationen
• Suche nach dem Lebens-Sinn
• Frieden schließen
+ Verzeihen
• Neues im Leben
ergreifen
• 'Entrümpeln'
• [Trainings zu
den genannten Themen]
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